当社は、社員一人ひとりの経験／スキル／価値観／思考などの多様性を尊重した上で、社員のキャリア開発に取り組み、組織の成長に繋げていきます。会社のビジョンやミッションと社員が自ら描くキャリアビジョンとを擦り合わせながら、社員自らが自律的に業務や能力開発に取り組めるように支援します。
キャリア自己申告アンケートを年1回実施し、必ず上長と面談をする機会を設けています。
また国家資格であるキャリアコンサルタントも人事部に在籍しており、外部の産業カウンセラーとも連携しながら各社員ごとの個別のキャリア相談にも対応しています。