大学が技術系でしたが、沖縄では技術分野で働ける企業は限られてしまいます。そんな中、地元の企業を調べると、沖縄県内企業の年収ランキングというのがあって、沖縄セルラーが上位に入っていたんです（笑）。あと、県外に進学して離れている家族や友人とつないでくれる携帯電話というのは自分にとって身近な存在だったので、そういうコミュニケーションを支えられる仕事がいいな、というので志望しました。

僕も高江州さんと同じようにランキングを見ました（笑）。沖縄セルラーって、名前を聞いたことはあったけど仕事の内容がよくわからなかったので、インターンに参加したんです。社員とグループワークなどで接していくうちに仕事内容も楽しいし、社員もきらきら輝いていて、働きたいなって思いましたね。今もその印象は変わりません。

私は就職活動をしていく中で、住み慣れた沖縄に戻りたいなと思うようになりました。沖縄では転職が難しいという事を知り、帰るなら新卒のタイミングがいいかなと。ただ、最初は沖縄の企業が全くわからなくて、とりあえずインターンを受け入れている企業を探してみたところ、大学３年次の春に沖縄セルラーに応募し、参加しました。社員のみなさんが明るくて雰囲気がとてもよかったので受けてみようと思いました。

元々通信業界で働きたくて、県外での活動もその業界に絞って行っていました。地元沖縄の通信会社を調べてみると、沖縄唯一の総合通信事業者である沖縄セルラーを知り、受けてみようかなと。せっかく県外に進学したので就職する場所はぎりぎりまで悩みましたが、家族や友達もいるので、生涯を過ごすなら沖縄がいいなと思いました。

私と金城さんはコロナの影響で通常の新入社員研修（東京研修）に参加できなかったのですが、その代わりに上層部が代理店様と相談して、代理店が経営するauショップで現場研修ができるよう計らってもらいました。こうした状況でも新人を気に掛けてもらえたのはすごく嬉しかったです。その現場での経験は、今配属されている部署でも生きています。現場研修を終えて、実際業務に入ってみると、残業している社員も少なくないですね。まだ私達ができる事は少ないので、今後はもっと貢献できたらいいなと思います。

「人がいい」という面では、まったくギャップがないです。ただ、会社というより、自分自身ですね。現場研修に取り組む中で、受電対応や実際にお客様との接客を経験しましたが、反省することが多くありました。

４月、５月ごろは、ほとんど出社することができなかったのですが、月に一度、人事部と面談する機会があり、そこでいろいろと不安なことも話せて、本当に手厚いサポートだなと感じています。

私は入社してからのほうが、人の良さというのを改めて実感しています。若手社員が多いので、悩み事も相談しやすい環境だし、先輩後輩の仲がいい。あと、社会人になっても自由な時間が取りやすいなと思いました。若手だから有給休暇が取りづらいとか、早く帰りづらいなんてこともないですし。最近から時間単位有給休暇もあって、すごく働きやすい。なのでプライベートも充実していて、海外旅行に行くなど思いのほか楽しい社会人生活が送れています。また、うちの部署は「残業しない勝負！」をしています（笑）。効率的に業務を進めるための考え方です。

技術職は正確性を求められるので、マニュアルや手順書があってガチガチなのかと思っていたんですが、良い意味でフォーマット化されてないことが多いです。自分で学んで作っていくというか。通信業界は技術革新が目まぐるしく、新しい機械や技術が入ってくるので、常に勉強です。それこそが若手が活躍できる理由でもあると思います。新しいものの前ではベテランも若手も同じだと思っています。若手・ベテラン関係なく、積極的に手をあげれば任せてもらえる環境です。実際に、勉強のために福岡へ５ヵ月出張させてもらいました！若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるのはやりがいがあるし、それをほめられるとまたやる気がでますね。